4 tips om jezelf te verkopen tijdens een sollicitatiegesprek

Veel mensen vinden het moeilijk ‘zichzelf te verkopen’. Ik deel je 4 tips om jezelf te verkopen bij een sollicitatie
1. Jezelf zijn

“Je mag jezelf niet onder-, maar ook niet overschatten. Kunnen
benoemen waar je goed en minder goed in bent, en dat ook tonen aan
anderen schept vertrouwen. Daarom denk je best op voorhand na over je
succesverhalen. Die resultaten moet je in een sollicitatiegesprek durven
benoemen. Een bedrijf is daar zeker geïnteresseerd in: dat levert hen
immers tijd- en geldwinst op. Ze gaan ervan uit dat gedrag uit het
verleden een goede voorspeller is van toekomstig gedrag.”

2. Favoriete vacature bepalen

“Bij spontane sollicitaties en bij gesprekken met een selectiebureau
moet je altijd duidelijk zeggen voor welke vacature je solliciteert.
Heel belangrijk is om te focussen op de raakvlakken tussen jouw
vaardigheden en de vereisten van de functie. Dan maakt het niet uit of
je al dan niet het gevraagde diploma of de juiste leeftijd hebt. Ik help
op die manier wekelijks heel wat mensen – ook vijftigplussers – aan
werk.”

3. Goed voorbereiden

“Het is heel belangrijk om je motivatie duidelijk weer te geven en de
website van het bedrijf waarvoor je solliciteert grondig te bekijken.
Klassiekers, maar ik ben zelf recruiter geweest en veel sollicitanten
komen heel onvoorbereid aan de start. Vragen als ‘Waarom moeten we voor u
kiezen’ of ‘Geef 3 plus- en minpunten’ komen veel voor op een
sollicitatiegesprek en kan je perfect voorbereiden. Toch gebeurt dit
veel te weinig.”

4. Je digitaal profiel stroomlijnen

“We plakken graag etiketten op andermans hoofd. Wist je dat we maar vier seconden nodig hebben om iemand in een hokje te duwen? Meestal doen we dit onbewust. Die eerste indruk wordt voor een groot stuk digitaal gevormd. Werkgevers googlen je vaak vooraleer ze je uitnodigen. Wat ze dan te zien krijgen kan je voor een stuk onder controle krijgen. Zijn je Twitter, LinkedIn, Facebook-profiel en je cv en motivatiebrief op elkaar afgestemd? Wat jij in je hoofd hebt, moet een externe ook te zien krijgen. Zelfs het scherpste mes kan zichzelf niet snijden, is dan ook een treffend spreekwoord. Mensen zien hun blinde vlekken vaak niet. Solliciteren is een vak. Arbeidsmarktkennis is onontbeerlijk en een loopbaancoach kan je daarin ondersteunen.”

Passion for Work is een erkend loopbaancentrum en partner van VDAB. Dat betekent dat je gebruik kan maken van loopbaancheques. Hierdoor betaal je slechts 40 euro per cheque.

Je eerste cheque is goed voor 4u coaching, je tweede cheque voor 3u coaching. De werkelijke waarde van 1u loopbaanbegeleiding bedraagt 169 euro.