Hoe trots zijn op jezelf en je succes helpt bij het vinden van je sterktes!

Al meerdere jaren begeleid ik als loopbaancoach
voor Passion for Work mensen in hun zoektocht naar zichzelf. Het is telkens
opnieuw een feest! Heel vaak zijn klanten op zoek naar waar hun passie ligt en
hoe ze voldoening en vervulling uit hun werk kunnen ervaren.  Daarom gaan
we op zoek naar wat mensen energie geeft in werk. Dit doen we onder
andere door in kaart te brengen wat belangrijk is voor hen in hun werk en
door op zoek te gaan naar die vaardigheden, sterktes
die hen onderscheiden van anderen
. Dit inzicht heb je nu eenmaal nodig
wanneer jij je droombaan of droombedrijf wil realiseren.

Je talenten zijn je
fundament!

Tijdens de zoektocht naar sterktes gaan we naast de
oefening met de kaartjes, ook aan de slag met een oefening rond
succesverhalen. 
Dit is vaak een
opdracht die op veel gezucht onthaald wordt. Als Belg zetten wij onszelf niet zo
graag in de verf. Dingen waar je goed in bent, vind je vaak niet zo
bijzonder. Je bent er immers altijd al goed in geweest en je vindt deze
sterktes vanzelfsprekend. Je beseft niet dat bepaalde sterktes juist
typisch zijn voor jou en dat niet iedereen met hetzelfde gemak dergelijke
vaardigheden kan inzetten.

Wat is een
succesverhaal?

Een succesverhaal is een verhaal waarin je
beschrijft hoe jouw acties hebben bijgedragen tot de realisatie of
goede afloop van iets.
 Het gaat over dingen waar je een beetje tot
heel trots op bent. Dit kunnen voorbeelden zijn uit de professionele sfeer,
maar evengoed uit je privé sfeer. Je kijkt erop terug en denkt bij jezelf; dat
ik heb ik toen best wel goed aangepakt. Of je kijkt nog altijd met een zekere
voldoening terug op wat je toen hebt gepresteerd of gedaan.

Ik merk bij heel veel mensen tijdens de begeleiding
dat het moeilijk is om succesverhalen te identificeren voor zichzelf, laat
staan ze uit te schrijven. Ik hoor ze geregeld zeggen; “Waar ben ik nu
succesvol in?”  – “Pff, waar ben ik nu trots of fier op?” – “Het is
moeilijk om van mezelf te zeggen dat ik succesvol ben of kan zijn” …
Waarom is dat zo moeilijk?  Het lijkt wel alsof succes en fierheid vieze
woorden zijn. Kan ik wel van mezelf vinden dat ik fier ben op iets wat ik heb
gerealiseerd? Of is dat wel een succes?

Wat is succes?

Het vinden van succesverhalen hangt vaak samen
met hoe jij succes definieert. Ga je je eigen succes afmeten
aan het succes van een ander? Laat je je eigen gevoel van succes of voldoening
afhangen van het oordeel van de buitenwereld? Vaak gaat men het koppelen
aan uiterlijke kenmerken – zoals status, geld, verantwoordelijke functie
…  Maar klopt dit wel?

De definitie van succes wordt omschreven als ‘goede
afloop, uitkomst of uitslag’ en ‘iets dat goed afloopt’. De nadruk ligt hier op
een vooropgesteld eindresultaat. Het is belangrijk om succes niet te
interpreteren als doel op zich, maar eerder als de afronding van een bepaald
proces
. Zo kan succes de uitkomst zijn van iets wat je probeert of een
handeling die je stelt. Het kan gaan om een eenvoudige taak of een opgezet
project… In deze optiek is succes iets heel persoonlijk en relatief als
begrip
. Succesvol zijn heeft voor ieder van ons een andere betekenis.
Daarom is het belangrijk om voor jezelf te bepalen wanneer jij jezelf succesvol
vindt en je hierbij niet te vergelijken met anderen. Ieder van ons maakt zijn
eigen ontwikkeling door. Als jij weet wat succes voor jou betekent kan
je je loopbaan gerichter gaan sturen.

Volgende tips kunnen je helpen bij het
identificeren en uitschrijven van je eigen succesverhalen.

  1. Ga op zoek naar je
    eigen definitie van succes
     – hou bij wat
    je doet in een boekje en overloop geregeld wat je hebt gedaan – Waar ben je
    fier op? Op welke momenten was je je niet bewust van tijd?
  2. Stop met jezelf te
    vergelijken
    . Focus op jezelf
    en je eigen verhaal. Je eigen ervaringen en gevoelens. Blijf uit het oordeel
    naar jezelf. Voelt het goed – dan is het ook goed.
  3. Zoek het niet te
    ver.
     Je hoeft niet te zoeken naar
    grootse verwezenlijkingen – zoek ook je successen in kleine dingen zoals;
    a. Iemand die je recent hebt geholpen
    b. Een conflict dat je hebt opgelost
    c. Keuze die je hebt gemaakt
    d. Opgekomen voor jezelf
    e. Een project dat je tot een goed einde hebt gebracht
    f. Een klant die je hebt verder geholpen
    g. Iets wat je hebt gemaakt
    h. Een probleem dat je hebt opgelost
    i. Een doel dat je jezelf hebt opgelegd en dat je hebt gehaald
    j. …
  4. Bekijk het in een
    ruimere context
    . Je kunt meer dan
    je denkt.  Overloop je CV – maak een lijst op van hobby’s en nevenactiviteiten.
    Bekijk ook de verschillende rollen die je opneemt in je leven. Identificeer en
    beschrijf succesverhalen uit de professionele en privé context.
  5. Wees concreet
    dankzij de START-methode.
     Om je
    sterktes te kunnen identificeren is het belangrijk dat je heel concreet
    beschrijft wat je hebt gedaan. Welke taken heb je op jou genomen? Hoe heb je
    het concreet aangepakt? Wat heb je wanneer gedaan? Met wie heb je gesproken en
    wat heb je gezegd? Wat was het resultaat? En waar ben je het meest trots op?
    Eens je deze stappen concreet hebt uitgeschreven kan je nagaan voor jezelf
    welke vaardigheden je hiervoor hebt ingezet. Identificeer dan de vaardigheden
    die cruciaal zijn geweest voor het welslagen van je verhaal.
  6. Identificeer
    minstens 5 succesverhalen.
     Schrijf meerdere
    verhalen uit en kijk welke vaardigheden steeds terugkeren
  7. Deel je
    succesverhalen met iemand die je vertrouwt en goed kent.
     Ze kunnen meedenken of zaken toevoegen waar
    jij misschien niet zo direct aan denkt.
  8. Vraag input aan
    mensen die je kennen en die je vertrouwt.
     Als
    het écht moeilijk is om voor jezelf te bepalen waar je goed in bent, dan kan je
    een lijst opstellen van wat anderen hebben gezegd waar je iets goed hebt
    gedaan. Durf feedback te vragen aan anderen als je er zelf niet uit geraakt.

Succesvol zijn?
Maak gebruik van je sterktes en ga aan de slag met je carrièrepaspoort en breng
je talenten in kaart!

Waarom? Deze
verhalen zijn sterke voorbeelden voor een overtuigend sollicitatiegesprek of op
een netwerkevent. Je vertelt met impact.

Ook loopbaanbegeleiding kan je helpen bij het
identificeren van je sterktes, jouw definitie van succes en de daarbij horende
succesverhalen. Zo maak je je carrièrepaspoort op. Je brengt je talenten in
kaart, beseft welke competenties je wil ontwikkelen, wat voor jou belangrijk is
(jouw waarden, energiegevers en energienemers) en welke beroepen bij je
persoonlijkheid passen. Hierdoor kan je een balans opmaken van je huidige job
en zien welke mogelijkheden er nog voor je zijn, intern of eventueel extern,
zodat jij duurzaam energie blijft krijgen van je werk. Je ontdekt waar je ‘ja’
op wil zeggen, en wat een ‘nee’ wordt, gewoon omdat het niet bij je past…

Passion for Work is een erkend loopbaancentrum en
partner van VDAB. Dat betekent dat je gebruik kan maken van loopbaancheques.
Hierdoor betaal je slechts 40 euro per cheque.

Je eerste cheque is goed voor 4u coaching, je
tweede cheque voor 3u coaching. De werkelijke waarde van 1u loopbaanbegeleiding
bedraagt 169 euro.

Leave a Comment

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

*
*