Ilse vertelt over haar carrièreswitch; Hoe leukemie haar bij haar nieuwe missie bracht…

Waarom klopte je aan bij Passion for Work?

In
2009 werd ik ernstig ziek. Ik had net beslist om mijn job als business
process manager in de chemie op te geven voor iets nieuws. Leukemie en
de levensnoodzakelijke behandelingen staken daar een stokje voor.
Twee jaar later kon ik voorzichtig weer aan het werk. Eerst werkte ik
een jaar halftijds aan een project voor mijn vroegere werkgever. Toen
wees een vriend mij op een nieuw postgraduaat aan HoGent: trendwatching.
Het leek ideaal om mijn blik te verruimen na 15 jaar in dezelfde
sector. Mijn focus lag dat academiejaar op de zorg, want daarin was ik
intussen ervaringsdeskundige. Als zorgcliënt kwam ik in contact met
competente, warme zorgprofessionals en zag ik het belang van
communicatie, sfeer én inrichting. Met mijn extra diploma op zak wilde
ik weer aan de slag. Maar wat wilde ik doen? En zou mijn ziekteverleden daarbij een zegen of een vloek zijn? Om een antwoord te zoeken op die vragen klopte ik in 2013 aan bij Passion for Work.

Hoe heb je de begeleiding ervaren?

Het stappenprogramma heeft mij veel geleerd over mezelf, wat ik wél en niet wilde doen, welke waarden voor mij belangrijk waren in een nieuwe job. Het werd helderder in mijn hoofd. De toolkit met de waarden- en competentiekaartjes kwam nadien nog regelmatig van pas. Later volgde ik de workshop Personal Branding en een vervolgprogramma in groep, Ik vroeg nadien nog bijkomende coaching rond ondernemerschap, wat individueel en op maat is.

Wat was je grootste inzicht?

Dankzij
het 5-stappenplan kon ik op een A4-tje een samenvatting maken van
mezelf, mijn waarden en competenties. Dat kwam meteen van pas tijdens
mijn eerste sollicitatiegesprek. Belangrijker nog was dat ik leerde dat als een bedrijf moeite heeft met mijn medisch verleden, dat bedrijf niet de juiste werkplek is voor mij.
Dus dat ik het niet moest proberen verbergen. Gelukkig kwam ik in een
bedrijf terecht waar ze mijn projectervaring én mijn ervaring als
zorgcliënt als een voordeel beschouwden.

Wat heb je als het moeilijkste ervaren in je carrièreswitch?

Het
pendelen naar Brussel bleek al snel een zware last voor ons gezin
(incl. zoon met autisme). Dus die job was geen oplossing op lange
temijn. Daarom besloot ik in 2015 om zelfstandig te worden zodat ik meer
rekening kon houden met ons gezin én doen wat ik graag wil doen. Het werd een “eenvrouwszaak met zorgambities”,
meer bepaald om verantwoordelijken in de zorg professioneel advies te
geven voor een warme zorgomgeving. Mijn loopbaancoach Ingrid  was
daarbij een grote hulp. Het moeilijkste aan mijn carrièreswitch
vond ik het loslaten van wat ik goed kon, en waarvan mensen weten dat je
er goed in bent, om je op een nieuw domein te gaan bewijzen.

Dat maakt(e) me soms onzeker. Vooral omdat ik koos om zelfstandig te
zijn, en dus niet het comfort van een grote organisatie heb. Daarom
overleg ik graag eens een uurtje met mijn coach. Ik wil ook graag een
mastermindgroep van een vijftal gelijkgestemde personen op poten zetten
om regelmatig onze uitdagingen en ideeën te bespreken.

Wat heeft ervoor gezorgd dat je de stap naar het ondernemerschap toch durfde zetten?

Door
mijn eigen ervaring als zorgcliënt geloof ik in het belang van een
warme doordachte zorgomgeving als deel van kwalitatieve dienstverlening
in de zorg. Voor warme zorg wil ik mijn nek uitsteken, met mijn passie voor kleur & interieur.
Het is mijn manier om bij te dragen aan het welbevinden van cliënten,
hun naasten en de medewerkers. Nu kan ik als onafhankelijke partner
organisaties helpen om daar werk van te maken. Mijn echtgenoot gaf mij
het spreekwoordelijke ‘duwtje in de rug’

Hoe heb je het concreet aangepakt?

Om op te starten heb ik het stappenplan van mijn sociaal secretariaat gebruikt, en ook meteen een boekhouder aangezocht. De loopbaanbegeleiding – kleine prijs dankzij de loopbaancheques! – heeft me geholpen om de juiste focus te vinden. Ik leg contacten met mensen in de zorg en licht mijn missie toe. Verder ga ik naar (netwerk)evenementen in de sector. Ik ga helpen in een woonzorgcentrum om ook daar nog meer voeling mee te krijgen. Ik heb een e-book geschreven met advies voor het zorginterieur. En sinds kort heb ik mijn eigen website klaar (zelfgebouwd!). Nu is het tijd om daar te bloggen!

Wat is jouw advies aan mensen die uitgekeken zijn op hun job?

Je
spendeert zó veel uren aan je werk, dat het jammer zou zijn om een job
te doen die je niet (meer) leuk vindt. Kijk wat je kan veranderen om er
toch weer werkplezier aan te beleven. En als dat niet lukt, zoek uit wat wel bij jou past en waar jij je energie uit kan halen. Veel succes!

Hartelijke groeten van iemand die letterlijk en figuurlijk een tweede leven kon beginnen,
ilse.de.cauwer@co-thinking.be 
https://www.linkedin.com/in/ilsedecauwer/

http://www.co-thinking.be

Passion for Work is een erkend loopbaancentrum en partner van VDAB. Dat betekent dat je gebruik kan maken van loopbaancheques. Hierdoor betaal je slechts 40 euro per cheque.

Je eerste cheque is goed voor 4u coaching, je tweede cheque voor 3u coaching. De werkelijke waarde van 1u loopbaanbegeleiding bedraagt 169 euro.