Krijgen wat je wilt op je werk: zó doe je dat

Kirsten Ginckels van het Belgisch weekblad Flair vroeg me om een aantal tips te formuleren om te krijgen wat je wilt op je werk.

De case: Tijdens de wekelijkse vergadering kom ik haast nooit aan het
woord. Het zijn altijd dezelfde collega’s die het voortouw nemen. Toch
zit ik boordevol goede ideeën en ben ik ervan overtuigd dat mijn
collega’s mijn voorstellen even verfrissend zouden vinden.

Krijgen wat je wilt? Wek positieve emoties op!

Overtuigend ben je als je blijft hangen in de hoofden van
mensen. Impact heb je als je anderen weet te raken. Als je een ‘verhaal’
hebt. Als ze je verfrissend vinden. 
  1. Bereid je grondig voor en schrijf uit wat je wil zeggen. Zo voorkom je versprekingen en komt het er vaak even vlot uit als het in je hoofd klinkt.
  2. Beeld je vooraf in hoe jij met een big smile je idee lanceert. Zie het helemaal voor je als in een film en voel hoe je idee enthousiast onthaald wordt. Enthousiasme is immers het verschil tussen middelmatigheid en succes!
  3. Neem indien mogelijk iets tastbaars mee naar de
    vergadering, iets wat te maken heeft met het idee dat je wil lanceren.
    Dat kan een collage zijn, een voorwerp, je voorbereiding, een artikel,
    een boek. Zo wek je nieuwsgierigheid.
  4. Neem het woord en vertel een verhaal. Waar komt je
    idee vandaan? Bijvoorbeeld: ‘Wat me opvalt als ik met vriendinnen praat,
    is dat ze steevast klagen over…’. Maak dit zo concreet mogelijk. Maak
    het probleem ‘groot’. ‘Dit is zo jammer: het heeft effect op hun
    gezondheid, hun zelfvertrouwen, hun relatie, de omgang met hun
    kinderen’. Vraag je collega’s of ze dit herkennen bij zichzelf of in hun
    vriendenkring.
  5. Wees duidelijk en gestructureerd. Omschrijf welke
    problemen je oplost met je idee en wat het resultaat zal zijn als jouw
    idee uitgevoerd wordt. Keep in mind: hoe conreter, hoe beter!
  6. Kijk hoe je succesvolle collega’s het aanpakken. Dit
    noemen ze ‘modellen’ (lees: het leren van rolmodellen). Het is
    interessant om hen een keertje te observeren en een poging te ondernemen
    om het te doen zoals zij.
  7. Sluit concreet af. Stel een vervolg voor met een
    concrete datum. Bijvoorbeeld. ‘Ik begrijp dat je hier even over na wil
    denken. Zal ik het op papier zetten en kunnen we hier maandag op
    terugkomen?’
  8. Volg op. We leven in drukke tijden en mensen hebben
    veel aan hun hoofd. Dat ze niet op je voorstel reageren, heeft daarom
    niets met jou te maken. Neem het initiatief en volg op.

Passion for Work is een erkend loopbaancentrum en partner van VDAB. Dat betekent dat je gebruik kan maken van loopbaancheques. Hierdoor betaal je slechts 40 euro per cheque.

Je eerste cheque is goed voor 4u coaching, je tweede cheque voor 3u coaching. De werkelijke waarde van 1u loopbaanbegeleiding bedraagt 169 euro.