Leiderschap

Leiderschap

Een team leiden is een kunst op zich. Het vereist specifieke skills en komt bovenop alle vaardigheden en kennis die je werknemers de afgelopen jaren naarstig vergaarden. Al bij al een pittige klus dus. Passion for Work staat zowel kersverse als geroutineerde leiders bij, zodat ze met zelfvertrouwen op de werkvloer staan én het beste uit hun teamleden halen. Het resultaat: een efficiënt en harmonieus team dat vlot met elkaar communiceert.

Welke trajecten bieden we aan rond leiderschap?

Een coachingtraject voor startende teamleiders

Een transformatietraject voor ervaren teamleiders

Coachingtraject voor startende teamleiders

In dit coachingtraject van drie maanden reiken we startende teamleiders alle vaardigheden aan die ze nodig hebben om succesvol een team te leiden.

Het traject bestaat uit vier stappen:

  • null

    Een intakegesprek met de werknemer en de directie

  • null

    Het opstellen van een leiderschapsprofiel, waarin we op zoek gaan naar de persoonlijke sterkten en de valkuilen van de teamleider, eventueel het in kaart brengen van te ontwikkelen competenties

  • null

    Het analyseren van teamdynamieken en persoonlijkheden met daaraan gekoppeld de impact op het team

  • null

    Het aanscherpen van de communicatievaardigheden, met nadruk op het geven van constructieve feedback

Vlot het allemaal niet zoals gehoopt? Dan kunnen we het traject verlengen voor een extra duwtje in de rug.

Bied jij je nieuwe teamleiders alle middelen om te slagen? Wij komen graag langs om de mogelijkheden te bespreken.

Een transformatietraject voor ervaren teamleiders

Dit transformatietraject is er om teamleiders, managers, CEO’s, zaakvoerders te helpen hun output te verhogen, hun medewerkers gelukkiger te maken, en hun energie en motivatie optimaal te benutten op de werkvloer.

Het traject duurt drie, zes of negen maanden en bestaat uit een combinatie van face-to-face coaching en online accountability-sessies.

Dit zijn de resultaten van dit traject:

  • Na 3 maanden

    • De leidinggevende heeft een duidelijke doelstelling en visie als leider 
    • De leidinggevende krijgt inzicht in de eigen persoonlijkheid en sterke en zwakke punten als leider 
    • De leidinggevende optimaliseert zijn of haar communicatie voor een sterkere impact en verhoogt resultaat
  • Na 6 maanden:

    • De leidinggevende heeft een duidelijke doelstelling en visie als leider 
    • De leidinggevende krijgt inzicht in de eigen persoonlijkheid en sterke en zwakke punten als leider 
    • De leidinggevende optimaliseert zijn of haar communicatie voor een sterkere impact en verhoogt resultaat 
    • De leidinggevende krijgt inzicht in de sterktes en zwaktes van zijn of haar team en hoe die optimaal op elkaar te laten inspelen
    • De leidinggevende vergaart de juiste tools om vertrouwen, toewijding en resultaatgericht werk te stimuleren
  • Na 9 maanden:

    • De leidinggevende heeft een duidelijke doelstelling en visie als leider 
    • De leidinggevende krijgt inzicht in de eigen persoonlijkheid en sterke en zwakke punten als leider 
    • De leidinggevende optimaliseert zijn of haar communicatie voor een sterkere impact en verhoogt resultaat 
    • De leidinggevende krijgt inzicht in de sterktes en zwaktes van zijn of haar team en hoe die optimaal op elkaar te laten inspelen
    • De leidinggevende vergaart de juiste tools om vertrouwen, toewijding en resultaatgericht werk te stimuleren
    • De leidinggevende ondergaat een volledige transformatie en kan een team optimaal coachen en ownership geven

Bied jij je ervaren teamleiders alle middelen om te slagen? Wil jij als zaakvoerder je medewerkers optimaal coachen en ownership geven? Wij komen graag langs om de mogelijkheden te bespreken.

Download onze productfiche

Een team leiden is een kunst. Wil jij de leidinggevenden binnen je organisatie hierin een efficiënte training geven?