Outplacement

Outplacement: eerste hulp bij een ontslag

Een ontslag komt vaak erg hard binnen. Het slaat je uit balans en geeft een flinke knauw aan je zelfvertrouwen. Maar hoe sta je weer sterker op na de val? Outplacement is de perfecte ondersteuning naar een nieuwe job.

Alles begint met het verwerkingsproces: een ontslag heeft een zware impact op je leven. Hoe ga je daarmee om? Hoe verwerk je die gebeurtenis? Samen zetten we alles op een rijtje voor jou als werknemer. Daarna overlopen we je rechten en plichten (tov. deze bij outplacement als werkgever), tonen je de verschillende mogelijkheden en geven je de boost die je nodig hebt om met volle moed te gaan solliciteren of misschien zelfs een eigen zaak op te richten.

Wat komt er aan bod in outplacement?

Elk outplacement-traject wordt aangepast aan jouw noden en kan een breed spectrum aan onderwerpen omvatten.

Wij lijsten er enkele voor je op:

  • Psychologische ondersteuning

    hoe voel ik me? Hoe verhoog ik mijn veerkracht, wendbaarheid en weerbaarheid? Hoe ga ik om met drastische veranderingen?

  • Praktische ondersteuning

    wat zijn mijn rechten en plichten? Hoe solliciteer ik optimaal? Hoe start ik een eigen zaak op?

  • Een grondige zelfanalyse

    wat zijn mijn sterktes? Wat zijn mijn werkpunten? Aan welke waarden hecht ik het grootste belang?

  • Een plan van aanpak

    hoe stel ik een succesvol CV op? Hoe gebruik ik LinkedIn om mijn jobkansen te optimaliseren? Hoe onderhandel ik over mijn loon?

  • Administratieve ondersteuning

    hoe vraag ik een werkloosheidsvergoeding aan? Hoe zit de sociaal-juridische regelgeving in elkaar? Welke formulieren stuur ik naar de verzekering of het ziekenfonds?

Kortom: wij begeleiden je van A tot Z naar de perfecte nieuwe job 

Goed om weten: ook wanneer je verplicht een outplacement-traject moet volgen, kan jij in sommige gevallen zelf voorstellen met welke partij je in zee wil gaan.

Wie heeft recht op outplacement?

Er bestaan vier soorten outplacement:

  • null

    De algemene regeling

  • null

    De specifieke regeling voor werknemers van 45 jaar en ouder (bijzonder stelsel CAO 82 bis)

  • null

    De specifieke regeling in het kader van een activerend beleid bij herstructurering

  • null

    Outplacement bij medische overmacht

Meer informatie over de 4 soorten outplacement?

Vul je emailadres is en we sturen je onze productfiche met alle informatie

Meer weten over outplacement?

Download onze productfiche

Solliciteren is topsport. Wil jij tijdens je outplacement ook fysiek uitgedaagd worden om mentaal sterk te staan? Laat je uitdagen door onze partner 185 Coaching Center, opgericht door niemand minder dan Marc Herremans.